Les presento un video muy gracioso que muestra una novedosa técnica de motivación:
roberto
La técnica japonesa de motivación podría ir muy bien en equipos de ciertas características como los del video: Marketing personal, vendedores puerta a puerta, ejecutivos de venta. Pero quizás, en equipos multidisciplinarios,de nivel gerencial o cuasi gerencial o en un ámbito laboral donde se priorice la creatividad ,la motivación tal vez haya que encontrarla bajo otras claves. Muy bueno vuestro vídeo. Saludos.Roberto
lorena
no estoy de acuerdo en mèxico somos mas creativos, se ama el trabajo y existen mejores formas para colaborar en una empresa con la motivaciòn ofensiva solo se hace crecer la falta de respeto a los asociados, una esfera de malas costumbres, y no como tal un ambiente de respeto y de trabajo en equipo. No me parece el metodo.
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Estimado Roberto, gracias por el comentario! estoy totalmente de acuerdo con Usted! muchas gracias por el aporte! un abrazo!
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estamos de acuerdo Lorena, gracias por tu comentario. La nota apunta a un contra-ejemplo! saludos desde Argentina