Autor: Miguel Cané

Así de grandes son las Ideas #Video

Esta gran obra de Calle 13 titulada «Así de grande son las ideas» y representadas por ésta magnífica animación en video, es además una expresión máxima de creatividad. En Ser Gerente creemos en las ideas es por ello que consideramos este video un gran aporte para todas las mentes creativas. ¡Que los disfrutes! Así de grandes son las ideas (Ideas are that grand) from Quique Rivera Rivera on Vimeo. Nota publicada originalmente en Ser Gerente el...

Leer más

Forme Equipos Trascendentes

Nadie es 100% autosuficiente. Para dejar huella, necesitamos trabajar unidos Datos 1 CD | 45 minutos | MP3 | 64 kbps | 20 MB | Autor e Intérprete: Carlos Cuauhtémoc Sánchez (Descargar Gratis) Descripción Carlos Cuauhtémoc Sánchez es catedrático especializado en Alta Dirección de Empresas y Ciencias Exactas. Creador de un nuevo género literario llamado FICCIÓN- FUSIÓN. La última Encuesta Nacional de Lectura realizada en México, indica que Carlos Cuauhtémoc Sánchez es el autor más leído en México y sus libros son los más leídos después de la Biblia. La casa editora que publica sus obras, estima de acuerdo a las estadísticas de ventas y distribución que el fenómeno se esta repitiendo en casi todos los países de América latina y entre la población de habla hispana de los Estados Unidos Contenido 1. INTRODUCCION. 2. NADIE ES AUTOSUFICIENTE: Tenemos diferentes dones y juntos formamos un todo, Analisis de los dones, Carta de la sobreviviente en un terremoto. 3. SOMOS COMPLEMENTARIOS: No solo nuestro estilo es correcto, La falta de union en los equipos es como el sida. 4. TU DEBES PONER LA PAUTA: Deja de bailar el son que otros tocan y comienza a ser proactivo. 5. PARA DAR DEBES TENER: Recuerda que primero debes pensar en ti, Conviertete en un lider que inspire a los demas. 6. COMPROMETETE: Carta de una mujer que no desea la union libre....

Leer más

La dinámica de relaciones

La dinámica de relaciones es una de las claves para transformar «equipos de trabajo» en «equipos de alto rendimiento». En términos generales, podemos señalar que el factor quizás más importante en lograr este resultado guarda relación con el desarrollo del enfoque sistémico en la mirada que hoy se le confiere al desempeño de los equipos. El término desempeño es muy especial. Por un lado apunta a la acción, al comportamiento. Pero va más lejos. Tiene el gran mérito de mirar ese comportamiento desde la perspectiva de los resultados que genera. Acción y resultados aparecen como dos facetas indisociables del...

Leer más