Liderazgo

Liderazgo

Todo parece imposible hace que se hace

El mal comportamiento de un jefe

Por Luis R. Marroquín Chinchilla (lmarrok11@gmial.com) Uno mismo nunca se considera “mal jefe”. Cuando uno ve estos comportamientos en una película o en la TV, pensamos que nosotros no lo hacemos, que no somos malos jefes. Somos muy benévolos en nuestro propio juicio...

Cambio de Actitud

PowerPoint con fragmentos de una conferencia sobre Los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa. Aunque el powerpoint se centra un poco en Perú el significado es extrapolable a cualquier pais: La actitud es la clave del éxito. Descargar Nota...

No todo es lo que parece

Este video muestra una secuencia de publicidades (Inglés) que nos ayudan a desarrollar el pensamiento lateral y nos enseña a que no todo es lo que parece. Ideal para compartir con nuestro equipo de trabajo. Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 02/05/2009 Me...

Identificar los tipos de organización

Existen tres modelos de organización y cada cual posee sus características. Es importante identificar en qué modelos nos encontramos ya que a veces no somos consientes de nuestra forma de liderar. Cada modelo posee características que implican una manera de liderar...

7 pasos para ser más productivos

Cuando se trata de “hacer” nos damos cuenta que a veces el tiempo no alcanza o nos gana el cansancio. ¿Cuántas veces hemos dicho que el día debería tener más de 24 horas?. Carlos Luer nos ilustra con 7 pasos para mejorar la productividad, el tiempo y ser...

4 tipos de personas, ¿cuál eres tu?

Existen varias formas de clasificar a los colaboradores, empleados o jugadores según distintos criterios. En este post vamos utilizar una clasificación que nos servirá para GUIAR mejor a nuestro equipo y obtener el máximo rendimiento de cada integrante. Podemos...

La soledad del líder

¿Existe? Pareciera que los líderes debieran manejar con cautela la soledad; cautela y responsabilidad. Muchas de las decisiones son valoradas en equipo, discutidas, debatidas e incluso generadas en las mismas reuniones. Pero el líder sabe muy bien que el objetivo no...

Gerentes a cuerda

Hace un tiempo recibí un regalo muy valioso para mí, el reloj de mi abuelo. Un antiguo reloj pulsera que funciona solamente a cuerda. Además de la carga emocional del regalo, trajo con sigo una interesante reflexión. Lo primero que hice fue ponerme el reloj en la mano...

El Efecto Pigmalión

Cuando lideremos un equipo de trabajo debemos entender el Efecto Pigmalión, ya que no solo podemos aplicarlo para motivar a nuestros colaboradores a conseguir mejores resultados, sino que se puede aplicar para propósitos propios de la gerencia. Entendemos que si...

10 Mandamientos de Steve Jobs

Esfuércese por alcanzar la perfección: Jobs prestaba obsesiva atención a todos los detalles. La víspera del lanzamiento del primer iPod, sus colaboradores de Apple pasaron toda la noche trabajando en el reemplazo de la toma de los auriculares porque él consideraba que...

7 errores graves que cometen los líderes y los gerentes

Muchas veces, en el trajín del liderazgo, al llevar adelante un equipo de trabajo  y una empresa, los líderes o gerentes incurren en una serie de errores catastróficos que ponen en peligro su continuidad, o lo que es peor, la continuidad de la empresa. En este post...

Líder hace Líder

Ser gerente implica ser líder. Ser líder implica animarse a ir mas allá y atravesar los miedos propios de un futuro incierto. Ir a riesgo. Perder y ganar. Parte de las funciones de un líder, es crear líderes. Es capacitar, es cortar el cordón umbilical de ciertas...
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