Autor: Miguel Cané

Mobbing (acoso sexual en el trabajo)

Transcribo textualmente un texto que encontré en Taringa y que explica, muy claramente, el concepto de Mobbing. Una hecho que ocurre más de lo que nos pensamos y con el que cada vez más la sociedad está más sensibilizada y que al igual que en el resto del mundo puede ocurrirle a cualquiera que tenga un trabajo en Argentina. El mobbing es una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema de forma sistemática durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo, la manifestación más relevante de...

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Método de Negociación de Harvard #VIDEO

El método de Harvard para negociar es uno de los mecanismos más ordenados, prácticos y efectivos para lograr que una negociación de resultados positivos para las partes. Éste video es un resumen del método de Harvard y sus elementos: Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 13/09/2014 Comparte esto:Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Google+ (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en LinkedIn (Se...

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Líder hace Líder

Ser gerente implica ser líder. Ser líder implica animarse a ir mas allá y atravesar los miedos propios de un futuro incierto. Ir a riesgo. Perder y ganar. Parte de las funciones de un líder, es crear líderes. Es capacitar, es cortar el cordón umbilical de ciertas responsabilidades y entregarlas a su nuevo padre. La mayoría de las veces tememos a que nuestros colaboradores o compañeros se equivoquen y que dicho error repercuta en los resultados de la empresa. Parte de la enseñanza y capacitación de un líder tiene que ver con equivocarse, con aceptar un error, con crecer desde lo malo. Tome...

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Hay que defender las #IDEAS #VIDEO

En este simpático cortometraje animado se ve como dos cavernícolas, padre e hijo, afrontan una problemática que podría haber sido resuelta si el hijo hubiese defendido su idea. Muchas veces las ideas son mal explicadas, mas expresadas o mal interpretadas… y por más que la idea sea excelente, si quien la debe ejecutar no la entiende puede que se descarte. En este video se evidencia el caso de una idea mal interpretada y mal defendida:   Más información sobre el corto aquí. Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 21/09/2014Comparte esto:Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en...

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Frases gerenciales para compartir

Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 01/05/2014Comparte esto:Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Google+ (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva)Me gusta:Me gusta...

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