10 costumbres para motivar a un equipo

Muchas veces nos concentramos en simplemente hacer lo que tenemos que hacer y no salimos de la rutina. Nos conectamos a las tareas de todos los días y no nos conectamos con nuestro equipo de trabajo.

Motivar pasa a ser una palabra téorica y una responsabilidad no asumida y, sin querer, contagiamos nuestras no ganas al resto.

Les presento 10 costumbres para motivar a su empresa:

  1. Felicite semanalmente (mediante e-mail o en cartelera) a quienes se destacaron
  2. Llame por teléfono a quienes están con carpeta médica
  3. Sostenga reuniones semanales con cada área solo para escuchar (valore quien proponga ideas)
  4. Salude a todos sus colaboradores cuando llegue y cuando se va
  5. Alguna vez ocupe puestos de menor rango durante algunas horas
  6. Muéstrese servil con su equipo y aprenda
  7. Pregunte a cada uno cómo está y preocúpese por los problemas personales de su gente (involúcrese con precaución)
  8. Siempre sonría, encauce su mal humor o enojo lejos del equipo
  9. Comparta su visión e involucre al personal en ella
  10. No castigue los errores del personal “por hacer”, siempre lleve a la reflexión y al aprendizaje

Le sugiero que pruebe por algunos días con éstas ideas y verá, con seguridad, los resultados.

De bonus-track 12 claves para automotivarse (haga clic en la imágen para ampliarla):

Nota publicada originalmente en Ser Gerente el 21/03/2010


Sobre el autor

Ingeniero de profesión, eterno aprendiz por convicción y apasionado escritor solo por atrevimiento. Enloquecido por los desafíos y provocador de la buena suerte. Convencido de que todo problema tiene solución y que los imposibles son solo un punto de vista ;-) Soy el responsable y editor de Ser Gerente, y autor de muchas de las notas aquí publicadas. Cualquier cosa que necesites, estoy para ayudarte.

2 comentarios

  1. involúcrece es con s: INVOLÚCRESE !!

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  2. Consejos muy útiles a la hora de Coordinar un equipo !

    Responder

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