Existen tres modelos de organización y cada cual posee sus características. Es importante identificar en qué modelos nos encontramos ya que a veces no somos consientes de nuestra forma de liderar. Cada modelo posee características que implican una manera de liderar distinta.Características de cada una:

Organización tipo Familia:

  • Personas y relaciones
  • Saber tradición
  • Colaboración con persona
  • Líder caudillo
  • Conversaciones persuasivas
  • Pensar/ motivar/ transmitir/ hacer
  • Qué ligado a quién
  • Compromiso con la persona
  • Colaboración
  • Saber relacional político

Organización tipo Máquina:

  • Tareas y funciones
  • Saber programa
  • Disciplina con tarea
  • Jefe control
  • Conversaciones informativas
  • Pensar/ hacer/ transmitir y controlar
  • Predeterminación de qué y quién
  • Compromiso con la tarea
  • Obediencia
  • Saber técnico parcial

Organización que Aprende:

  • Clientes y procesos
  • Mejora permanente
  • Compromiso con resultado
  • Coordinador coach
  • Conversaciones generativas
  • Cambio/ innovación/ saber
  • Resultados/ decisiones/ pensamiento
  • Gobernar/ coordinar/ aprender/ desaprender