Capital Humano
Lo más importante es LA GENTEElevando los Estándares de los Espacios de Trabajo
Cómo los Proyectos de Equipamiento Impactan en el Liderazgo y la Productividad En el mundo empresarial actual, la conexión entre el ambiente laboral y el rendimiento de los equipos se ha vuelto fundamental. La calidad del equipamiento en las oficinas no es simplemente...
Familia Empresaria versus Empresa Familiar
FAMILIA EMPRESARIA = FAMILIA + PROPIEDAD + GESTIÓN Una familia empresaria es aquella empresa que posee dos o más miembros que ejercen roles de dirección o liderazgo y pertenecen a la misma familia. Mi amigo Ivan Anzulovich y su padre son un ejemplo de Familia...
Mobbing (acoso sexual en el trabajo)
Transcribo textualmente un texto que encontré en Taringa y que explica, muy claramente, el concepto de Mobbing. Una hecho que ocurre más de lo que nos pensamos y con el que cada vez más la sociedad está más sensibilizada y que al igual que en el resto del mundo puede...
Tipos de persona en una empresa
Es muy importante que en toda empresa existan al menos estos tres tipos de personas, y por sobre todo que se respeten sus ventajas y desventajas. Un error muy común en los gerentes y líderes es pretender que todo perfil se destaque en todos los aspectos y la realidad...
Conéctate genuinamente con tus empleados
Las personas son lo más importante que existe en una empresa y la relación con los empleados es lo que puede hacer que un emprendimiento sea exitoso o se transforme en un fracaso. En este post te compartimos una nota acerca de como conectarse genuinamente con los...
Las 6 Reglas de Hammer para Gerentes Inteligentes
Las reglas de Hamner son tomadas en cuenta actualmente por gerentes inteligentes y hábiles para cambiar la conducta de sus colaboradores y alcanzar los objetivos y metas trazadas. Regla 1: No recompense a todas las personas por igual: Las recompensas, para que sirvan...
12 cosas que NUNCA deberías decir en el trabajo
En esta infografía te presentamos algunos tips para que tu presencia en el ámbito laboral sea positiva y que tu forma de decir las cosas apoye y ayude al equipo de trabajo.
Deterioro del Clima Laboral
El clima laboral podría diferenciar a las empresas de éxito de las empresas mediocres. Mientras que un buen clima de trabajo se orienta a los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento....
Respondé a las 25 preguntas más difíciles que Apple hace en entrevistas de trabajo
Conseguir uno de los codiciados puestos laborales en la compañía creada por Steve Jobs no es una tarea fácil. Eso es debido a las capciosas preguntas que los gerentes realizan a los postulantes durante las entrevistas de trabajo. ¿Pero qué pasa si de ante mano las...
Bolas de nieve
Mucho se habla sobre liderar equipos de trabajo pero poco se habla sobre las frustaciones propias del liderazgo. Desde hace años que formamos líderes y grupos de trabajo y al menos en algún momento del proceso, la frustación se hizo presente desmotivando y...
Colaboradores o Jugadores?
Colaboradores, subordinados, compañeros... PERSONAS. Con sus defectos y sus virtudes son partes de un equipo liderado. Sus características personales los hacen únicos y diferentes y dependiendo de eso el líder DEBE amoldar su estilo de liderazgo dependiendo de cada...
4 tipos de personas, ¿cuál eres tu?
Existen varias formas de clasificar a los colaboradores, empleados o jugadores según distintos criterios. En este post vamos utilizar una clasificación que nos servirá para GUIAR mejor a nuestro equipo y obtener el máximo rendimiento de cada integrante. Podemos...