Capital Humano

Capital Humano

Lo más importante es LA GENTE

Los empleados felices generan ganancias

Fuente: http://www.cnnexpansion.com Mantener felices a los empleados no es sencillo, pero la recompensa es enorme. Tener una cultura corporativa atractiva no sólo ubica a tu compañía en la lista de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ de Fortune, también te da...

Mobbing (acoso sexual en el trabajo)

Transcribo textualmente un texto que encontré en Taringa y que explica, muy claramente, el concepto de Mobbing. Una hecho que ocurre más de lo que nos pensamos y con el que cada vez más la sociedad está más sensibilizada y que al igual que en el resto del mundo puede...

Deterioro del Clima Laboral

El clima laboral podría diferenciar a las empresas de éxito de las empresas mediocres. Mientras que un buen clima de trabajo se orienta a los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento....

Bolas de nieve

Mucho se habla sobre liderar equipos de trabajo pero poco se habla sobre las frustaciones propias del liderazgo. Desde hace años que formamos líderes y grupos de trabajo y al menos en algún momento del proceso, la frustación se hizo presente desmotivando y...

Colaboradores o Jugadores?

Colaboradores, subordinados, compañeros… PERSONAS. Con sus defectos y sus virtudes son partes de un equipo liderado. Sus características personales los hacen únicos y diferentes y dependiendo de eso el líder DEBE amoldar su estilo de liderazgo dependiendo de...

Conéctate genuinamente con tus empleados

Las personas son lo más importante que existe en una empresa y la relación con los empleados es lo que puede hacer que un emprendimiento sea exitoso o se transforme en un fracaso. En este post te compartimos una nota acerca de como conectarse genuinamente  con los...

¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

En el siguiente video Heineken nos muestra lo que sería un método poco ortodoxo para realizar una entrevista de trabajo. Evidentemente las entrevistas tradicionales no hicieron más que generar entrevistados tradicionales y las empresas están buscando destacarse,...

Ser Gerente y Ser un Gerente Lider

Muchas personas piensan que basta llegar a ocupar un cargo de Presidente de Directorio, Gerente, Director o jefe de Personal para sentirse los todopoderosos y que el resto los obedezcan automáticamente. Existen gerentes o jefes que exigen, presionan, agreden y abusan...

Las 6 Reglas de Hammer para Gerentes Inteligentes

Las reglas de Hamner son tomadas en cuenta actualmente por gerentes inteligentes y hábiles para cambiar la conducta de sus colaboradores y alcanzar los objetivos y metas trazadas. Regla 1: No recompense a todas las personas por igual: Las recompensas, para que sirvan...
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